OUTBOUND

  • Adventure Outbound_Team Building_Games Outbound_Games Team Building_Amazing Race_Offroad_Paintball_Rafting_Camping Ground
    Outbound Amazing Race

Outbound Training penuh makna dan tujuan bersama hub : 0896 5977 0911 | 0877 8571 5427 | infojavaoutbound@gmail.com

Outbound training adalah bentuk pembelajaran perilaku kepemimpinan dan manajemen di alam terbuka dengan pendekatan yang unik dan sederhana tetapi efektif karena pelatihan ini tidak sarat dengan teori-teori melainkan langsung diterapkan pada elemen-elemen yang mendasar seperti saling percaya & memperhatikan serta sikap proaktif dan komunikatif.

Outbound merupakan salah satu metode pembelajaran modern yang memanfaatkan keunggulan alam. Para peserta yang mengikuti outbound tidak hanya dihadapkan pada tantangan intelegensia, tetapi juga fisik dan mental. Dan ini akan terus terlatih menjadi sebuah pengalaman yang membekali dirinya dalam menghadapi tantangan yang lebih nyata dalam persaingan di kehidupan sosial masyarakat.

Dilatarbelakangi oleh tujuan pengembangan kualitas sumberdaya manusia bagi setiap organisasi dan perusahaan agar mencapai visi dan misinya, maka KAMI menciptakan program berbasis experiential learning yang dirasakan sangat aplikatif dan mudah dicerna sehingga dapat memberikan suasana yang menyenangkan bagi suatu tim.

SASARAN PROGRAM :

  • Membangun tujuan utama baik tujuan individu maupun perusahaan / organisasi
  • Membangun kepekaan panca indra untuk mampu membaca peluang yang ada, bahkan mampu mengarahkan orang lain saat sedang berkomunikasi
  • Membangun kebersamaan sehingga terjalin hubungan yang erat antara sesame team, atau orang yang baru dikenal sehingga memudahkan untuk mencapai kesepakatan.
  • Membangun sikap fleksibel untuk menjadi yang terbaik, menjadi sukses bersama adalah tujuan dari semua proses kegiatan.
  • Meningkatkan kemampuan individu dalam membangun tim, pengambilan keputusan serta partisipasi resiko.
  • Meningkatkan serta berbagi pengalaman dalam hal motivasi individu dan motivasi team, kepercayaan diri, kreativitas, dan pengambilan resiko.
  • Meraih perkembangan personal dan kelompok yang dipusatkan pada tujuan perusahaan, termasuk di dalamnya adalah komunikasi rasa saling percaya, dan pemecahan masalah.
  • Mengembangkan kualitas kepemimpinan dengan adanya efektivitas pribadi dalam keterbukaan mengatasi konflik serta membangun budaya kerja yang tepat
  • Meningkatkan ketrampilan dalam membina kerjasama kelompok (teamwork), berbagai masalah (problem sharing), dan memberi serta menerima umpan-balik (feedback)

METODE PELATIHAN :

Kita mengetahui ada banyak cara atau metode dalam belajar, mulai dari pendidikan formal di sekolah, Les pada lembaga pelatihan, mengikuti seminar, mengikuti dialog bahkan tidak jarang ketika kita menginginkan untuk mengupgrade kwalitas diri maupun team untuk meningkatkan kinerja dan prestasi pada sebuah perusahaan atau organisasi mereka mau membayar mahal demi tercapainya tujuan pribadi maupun tujuan perusahaan atau organisasi. Adapun tiga jenis metode dalam belajar adalah sebagai berikut :

  1. Visual : Belajar melalui melihat secara langsung sesuatu hal yang dapat membawa kita menuju kesuksesan lebih cepat dan terarah, kebanyakan orang dewasa sangat menikmati metode belajar secara visual mereka suka meliahat gambar atau diagram, pertunjukan, peragaan atau menyaksikan video.
  2. Auditori : Belajar melalui mendengar sesuatu hal yang dapat mengarahkan kita menjadi pribadi atau kelompok yang mampu memiliki motivasi dari dalam diri untuk mencapai tujuan pribadi atau kelompok metode ini biasanya membutuhkan narasumber yang tepat sesuai dengan tujuan pribadi atau kelompok melaui kaset audio, ceramah, diskusi, debat bahkan instruksi verbal.
  3. Kinestetik : Belajar melalui aktivitas fisik dan keterlibatan langsung. Kita menyukai “Menangani”, bergerak, menyentuh, dan merasakan / mengalami sendiri. Metode ini yang biasanya sulit kita peroleh saat kita mengenyam pendidikan formal atau dalam kata lain data kita berada di bangku sekolah.

Belajar melalui aktivitas fisik kita mengenalnya dengan bahasa Outbound Training, melalui metode Outbound Training yang terbukti secara ampuh dapat meningkatkan kinerja dan prestasi, membentuk karakter baik secara pribadi maupun kelompok, menempa untuk menjadi leader yang terbaik, memiliki komunikasi yang efektif, memecahkan masalah dengan cepat dan tepat, mampu mengambil keputusan, mampu bekerja secara team dan individu, memiliki sikap positif, pantang menyerah, menemukan inovasi yang ekonomis guna mencapai kemajuan perusahaan, jujur dan disiplin, serta mampu menjadikan perusahaan adalah keluarga kedua bagi kehidupan mereka.

Dalam metode pelatihan Adventure Outbound kami memfokuskan pada tiga unsur penting yang dapat meningkatkan kinerja dan prestasi, menjadikan individu atau kelompok melangkah lebih cepat dan tepat dalam mencapai tujuan pribadi maupun tujuan perusahaan atau organisasi.

Ketiga unsur itu yang pertama adalah MOTIVATION metode pelatihan Adventure Outbound sangat syarat dengan unsur motivasi, kami menerapkan metode penghargaan dan hukuman untuk dapat menjadikan peserta aktif saat berkegiatan sebagaimana kita memahami bahwa motivasi dapat timbul dari dalam diri maupun dari luar. Sebenarnya motivasi dating dari dalam diri sendiri namun kita membutuhkan dorongan dari pihak luar untuk dapat memicu timbulnya motivasi dari dalam diri sendiri. Motivasi merupakan motor penggerak manusia untuk dapat bekerja melibihi batas kemampuannya saat motivasi belum datang dari dalam diri sendiri maka kami mengarahkan peserta untuk dapat bersaing dengan peserta lain sehingga akan timbul semangat juang pantang menyerah untuk menjadi yang terbaik.

Unsur yang kedua adalah KNOWLEDGE atau pengetahuan, pengetahuan merupakan sebuah informasi yang kita terima namun sudah mengalami proses dan pengorganisasian untuk memperoleh pembelajaran dan pemahaman sehingga mampu untuk menghadapi masalah atau tantangan yang serupa bahkan sama, sehingga seseorang mampu menuju impian atau tujuan secara lebih cepat dan efisien. Untuk menciptakan kinerja yang baik dan prestasi dalam pekerjaan kita butuh pengetahuan baru dan wawasan baru untuk dapat menyelesaikan permasalahan.

Unsur yang ke Tiga yakni SKILL atau kemampuan, setiap individu atau kelompok haruslah meng upgrade kemampuan diri ataupun kelompok untuk dapat mencapai tujuan bersama, jika ada individu maupun kelompok yang tidak mau mengupgrade kemampuan dirinya maka dapat dipastikan mereka akan tertinggal dengan orang lain atau dalam kata lainnya mereka akan tertinggal dengan pesaing atau competitor. Maka dari itu semua orang dalam lini usaha apapun sangatlah membutuhkan pelatihan baik dalam bentuk indoor maupun outdor untuk dapat meningkatkan Motivasi, Knowlage, dan Skil agar dapat senantiasa berprestasi dan memiliki kinerja terbaik.

Ice Breaking : Games untuk mencairkan suasana, mengkondisikan peserta pelatihan serta memberikan semangat dalam beraktifitas. Kami menyebutnya games tarian hujan yang memiliki makna bahwa setiap dari kita adalah manfaat untuk orang lain sekecil apapun perbuatan positif yang kita kerjakan dengan penuh keikhlasan  maka akan terasa begitu besar buat orang lain yang menerimanya, selalu memberikan energy positif kepada siapapun, kapanpun dan dimanapun.

Fun Games : Adalah sebuah permainan untuk meningkatkan focus peserta pelatihan. Walaupun di aplikasikan dalam canda tawa namun permainan ini sangatlah penting untuk meningkatkan focus peserta dan membawa mereka dalam suasana pelatihan yang menyenangkan dan memberikan hiburan, menghilangkan ketegangan, menghilangkan Block diantara peserta, menghilangkan mental block yang dapat berakibat menurunnya keinginan peserta dalam melakukan kegiatan pelatihan tersebut.

Pensolidan Kelompok : Peserta pelatihan akan di bagi menjadi beberapa kelompok hal ini untuk menstimulus peserta bahwa didalam perusahaanpun mereka dibagi menjadi beberapa divisi atau bagian yang kesemuanya merupakan bagian penting dalam perusahaan, setiap divisi atau bagian haruslah menunjukan performa terbaik untuk menjadikan perusahaan lebih maju dan berkembang. Sebelum menghadapi tantangan dari kami bahkan persaingan dari kelompok lain, maka kami membuat permainan yang memiliki makna untuk meningkatkan kekompakan team diantaranya mereka haruslah saling mengenal satu sama lain, mengenal tidak hanya dari nama namun mengenal secara pribadi kekurangan dan kelebihan tiap individu dalam team anda. Jika hal ini dapat anda lakukan maka kami meyakini akan terbentuk suasana kerja yang nyaman, indah dan penuh kebersamaan karena setiap individu saling mensuport satu sama lain dan saling mengisi kekurangan satu dan yang lain. Sealin itu games pensolidan kelompok ini merupakan games yang sekaligus mengkondisikan peserta dalam suasana kegembiraan dan focus dalam menyelesaikan tantangan yang kami berikan.

Komunikasi Games : Pada games komunikasi kami meramunya untuk dijadikan pembelajaran bagi para peserta, dimana targetnya adalah peserta harus memiliki skill atau kemampuan berkomunikasi yang efektif dan efisien dalam menyampaikan sebuah informasi, dan hasil yang diharapkan sesuai dengan keinginan perusahaan. Menemukan metode baru dalam tehnik berkomunikasi, mencari dan mengaplikasikan dalam kehidupan sehari – hari karena belum tentu penyerapan informasi setiap orang sama dan sebagai pribadi atau kelompok yang unggul kita meski menemukan metode komunikasi yang efektif dan efisien agar tujuan dan impian bersama dapat terwujud dalam waktu lebih cepat. Ketika peserta pelatihan mampu menciptakan metode komunikasi maka kami berharap setiap individu mampu mengaplikasikannya dalam dunia kerja bahkan dalam kehidupan keseharian mereka.

Leadership Games : Sebuah permainan yang akan mengajak anda untuk belajar menjadi seorang pemimpin bukan pimpinan, walaupun pada hakekatnya mereka sama namun kami menganggapnya berbeda seorang pimpinan akan diikuti karena posisinya dalam sebuah lembaga, organisasi maupun perusahaan namun pemimpin akan diikuti karena pengaruhnya yang positif dan memiliki visi dan misi yang jelas untuk kemajuan lembaga, organisasi, maupun perusahaan yang dipimpinnya. Pada games ini peserta akan merasakan bagaimana menjadi pemimpin yang memiliki tugas dan tanggung jawab untuk menjadikan kelompoknya sebagai pemenang bukan pecundang, memimpin kelompoknya agar tetap berada pada rule/peraturan yang ada. Semua peserta akan merasakan bagaimana menjadi leader dalam permainan ini dan akan berupaya memahami tehnik untuk menjadi pemimpin yang tepat sesuai dengan apa yang dibutuhkan perusahaan.

Problem Solving Games : Memecahkan mesalah temukan inovasi terbaru, ide kreatif dalam menyelesaikan masalah yang kami berikan. Games yang sarat dengan cara berfikir serta mengarahkan peserta untuk tidak dalam kondisi statis, mereka harus bergerak, berupaya dan berusaha agar permasalahan ini dapat terselesaikan. Dibutuhkan mental juara, pantang menyerah dan keyakinan akan keberhasilan maka games kali ini pasti akan terselesaikan.

Racing Games : Menjadi yang tercepat dan terbaik adalah impian semua orang, melalui racing games kami akan menantang semua team untuk dapat menjadi yang tercepat dalam menyelesaikan tantangan yang kami berikan. Disinilah kita akan melihat kemampuan setiap individu saat di hadapi dengan masalah atau tantangan apakah mereka melewatinya dengan kesabaran, emosi, ketegangan, atau justru dengan antusis dan penuh semangat.

Sinergy Games :  Merupakan inti dari semua kegiatan pelatihan yang ada, kami memberikan tantangan secara kelompok untuk dapat mereka selesaikan secara bersama – sama, karena hanya dalam meruntuhkan ego dan menggunakan kemampuan perusahaan secara maksimal barulah tantangan  ini dapat diselesaikan, menggabungkan seluruh kekuatan, meruntuhkan ego, rela berkorban demi kepentingan bersama semua ini akan tertuang langsung saat games berlangsung. Seperti sebuah drama dalam film karena diawal permainan kami membuat peserta saling berkompetisi maka di puncak permainian inilah saatnya peserta butuh kebersamaan sehingga akan memberikan kesan yang amat mendalam sebuah makna yang dapat membekas dalam hati peserta bahwa untuk mencapai sukses tidaklah hanya mengandalkan kekuatan pribadi namun haruslah menggunakan kekuatan besar yang dimiliki semua team yang ada.

Kami sangat ingin perusahaan anda mendapatkan outbound training terbaik bersama kami, Adventure Outbound. Untuk itu silahkan anda segera menghubungi kami untuk mendapatkan info dan penawaran menarik dari Adventure Outbound. Anda bisa menghubungi kami melalui: